郑大一附院被曝因职称晋升引发医护集体抗议！

来源 | 医脉通

作者 | 亦一

没想到，多年前隐隐担忧的事，如今还是发生了。

郑大一附院被曝因职称晋升不公平，引发集体抗议！

近日，有网友曝料，郑州大学第一附属医院医务人员因职称晋升问题产生不满，聚集在河南省卫健委门口集体抗议！
 

据悉，此次抗议事件的导火索是“抗疫晋升优待政策的执行问题”，原本一线抗疫人员晋升职称可以走绿色通道，但今年却是按差额比例分配名额，致使许多人都无法晋升。

抗疫时期，医务人员的贡献全民有目共睹，为了回馈他们的付出，许多地区本着“优先申报、优先评审、优先聘任”的原则，将一线医护人员的抗疫表现列入职称评定指标，与岗位晋升息息相关。

如今郑大一附院，作为一个有“宇宙最大”之称的医院，它的一举一动，自然倍受业内的关注。

对此，该院作出了积极回应，表示将认真听取医护人员的意见和建议，对现有的职称晋升制度进行全面梳理和改革，力求建立一个更加公正、科学的评审机制，确保每一位医护人员都能得到公平对待和应有的发展机会。此外，医院还表示，希望通过此次改革，能够推动整个医疗行业职称制度的完善，为患者提供更加优质的医疗服务。

其实，关于“抗疫优待政策”所引发的争议，不止这一个。

2023年5月，有网友在“浙江省民呼我为统一平台”留言称，自己是2020年大年初一浙江省第一批援鄂医疗队员出征武汉，当年省委出台关心关爱援鄂一线医务人员政策，后续杭州市发布一线援鄂子女中考享受10分加分的政策，但是今年4月份发布的政策不再有此条内容，这是为何？

对此，杭州市教育局回复称，所有满足要求的援鄂医疗队员子女会在对应学段享受到相应优待举措，且均有时限要求等内容，按此要求2023年不再加分。

包括同一年的武汉，也因为时限要求取消了这一优待举措。但是翻看当时发布的文件，确实没有明确看到“三年”时限，因此许多医护纷纷表示有时间限制为何我们不知情，难免质疑其公平性。

其实，这些事之所以被“捅”出来，究其根源还是在于公不公平这件事上。

不公平，自然就会有不满。而不满一旦产生，“破坏力”便已成形。

为何一线抗疫人员，今年晋升走不了绿色通道？

先前说得好好的，现在怎么就给不了呢？

我们先看文件——

在2024年10月17日河南省人力资源和社会保障厅发布的《关于2024年度全省卫生系列高级职称申报评审工作有关事项的通知》中，对于新冠肺炎疫情防控一线医务人员职称晋升倾斜政策是这样写的：

责编｜亦一 米子

封面图来源｜视觉中国