协和儿科都没人读？刚过国家线，298分总分第一进面试！

协和儿科都没人读？

刚过国家线，298分总分第一进面试！

在我们的记忆中，想考北京协和医学院的研究生，哪个不是400分左右，但这两年我们看到，医学类专业国家线降低了，但考上协和的研究生却很少有能达到400分的，生源质量比往年差一大截子。特别是对于处在鄙视链底端的科室，比如儿科，刚过国家线，还不到300分就排名第一被协和医学院录取了，还有另一名被录取的儿科硕士大概为调剂，实在令人嘘唏。

12月27日，江苏一名网友发文感慨称，查了一下去年北京协和医学院的录取名单，发现协和的儿科都没人愿意读了，协和儿外科统招2人，仅一人达到国家线，一志愿进面分数仅298分，满分500分。

这名网友表示：“儿科真没人干喽！成人外科390+挤破头，小儿外科直接少一百分！更要命的不是少一百分，是根本没人报，只有一个考了298分的猛士报了协和的儿外科！拟录取名单上小儿外科那位就是这位298分的勇士，写的一清二楚，准考证号都对得上。”

协和儿科刚过国家线就能上，这事引起了学子们的热烈讨论。

12月28日，浙江一名考研学子表示：“纯看收入其实还行，但是儿科事多风险大。小孩子没有办法详细描述自身的症状，家长嘴里说出来的话只能信一半，加上本身小孩的身体情况就不如成年人，所以儿科性价比最低。现在还有不满意就各种问责，治疗疾病时除了某些‘神医’谁敢打包票，所以没人愿意报考儿科。”

12月28日，河南一名网友回复道：“现在考研圈子里甚至有人认为，被录取到儿科，等于考研失败！所以儿科没人报，最后调剂去儿科的生源质量比较差的。儿童医学的难度本来比成人医学更难，应该需要更高质量的生源，但由于没人报，录取门槛降得很底，这导致什么人都能去儿科，什么专业的都能转岗儿科，进一步导致儿科医疗质量下滑，患者满意度很底，高质量生源更不愿意去儿科，这就成了一个恶性循环的怪圈了。”

12月28日，江苏一名医学研究生则表示：“298分上协和，以为是捡了协和的便宜，但在我眼里，没有任何羡慕！只能说希望以后不要后悔吧。我只给你说一件事，我堂哥，当年一心只想当医生，为了当医生不顾一切考了北大的医学部硕士，进了儿科，毕业后又进了北京儿童医院大三甲，结果没干四年，从儿科离职，连医生都不干了！当医生是他一辈子的执念，结果就因为学了儿科，连医生都当不成了。”

没人读、收分低；分数低、医术差

儿科的门槛一再降低，

医术怎么保证在高水平？

笔者看到这个录取名单，看到298分居然都能以总分第一的成绩被北京协和医学院录取，内心充满了担忧。不说别的，就这个生源质量，儿科怎么发展的好？这还是协和的生源质量呢。

事实上，儿科一点都不比其它科室更容易学，儿科是全面研究小儿时期身心发育保健以及疾病防治的综合医学科学。世界各国的儿科范围年龄各有不同，但婴儿期至青少年期为儿科一般范围。

儿科主要以系统划分呼吸、消化、循环、神经、血液、肾脏、内分泌、遗传代谢、免疫及新生儿医学等。此外还有传染病和急救医学等，虽然在分类上与内科相似，但是其研究内容及内在规律与成人差别颇大，不能混淆或替代。

儿科不容易学，但由于没人愿意去学，这就到导致儿科的门槛一降再降。

首先，在考研时，其它热门科室都得要360分+，就儿科特殊，在各大医学院校，只要一志愿超过国家线，能进入复试，就一定会录取。一志愿录不满，就从其它科室被淘汰的学生里调剂，相比热门科室，儿科的生源确实要差不少。

其次，在医院儿科招聘时，其它科室都是要博士，最低也得是个硕士，就儿科特殊，只要是本科就录用。就这，一大批本科生还不愿进儿科呢，他们声称要另谋出路，在学历方面，儿科的门槛又降低了。

最后，在其它科室，医生的执业范围都定的死死的，就比如你学的不是眼科，那你就基本没有成为眼科医生的可能。儿科不同，由于儿科医生少，内科、外科的医生都能转岗去儿科当医生，这就让人觉得儿科是所有科室的兜底一样，像个什么都要、什么都收的大杂烩，一点都不专业、一点都不精准。就比如，心血管医生转岗去儿科当医生，由于是半路出家的，这个医术肯定不如一开始就从事儿科专业的医生。从这方面来说，儿科的门槛比其它科室都低。

例如，今年上半年，上海、江苏、福建等多地都发布了《关于开展儿科医师转岗培训的通知》，文件明确表示，为进一步提高儿科医疗服务能力，加大儿科专业医师供给，改善儿童就医体验，将开展儿科医师转岗培训，内科、全科以及中医类别等，都可培训转岗去儿科执业。

为了解决儿科医生缺乏的问题，各地都下了苦功夫，上海市卫健委主任闻大翔就表示：“我们通过加大儿科医师转岗培训，让一部分看成人的内科、全科等医生，经过一年的规范化培训，通过学习儿科理论知识和临床实践能力，再经过培训考核，可以给原来看成人的这部分医生增加儿科执业注册范围，以此来缓解儿科医生人才短缺的现状。目前，这一培训项目已经启动了。”

其它科室的医生转岗去儿科执业，固然缓解了儿科医生短缺的问题，但这也带来了另一个问题：半路出家去儿科的医生，他们的医术真的能有专业儿科医生的水平吗？

有些医院开始冷处理有关儿科的投诉

过度维权是什么？损害了什么？

儿童身体不舒服，很容易哭闹，治疗时怕疼，也容易哭闹。小孩生病，大人非常容易情绪失控，遇上野蛮的家长，动不动就要吵闹，甚至要揍医生护士。再加上工作量大、工资垫底，在近两年发布的科室鄙视链中，儿科一直处于鄙视链的最底端。甚至连其它科室的医生都看不起儿科医生，称他们为“小儿科”。

所以，儿科医患纠纷多、工资低、风险高、离职率高，这就使得儿科医生极为缺乏，这就是儿科进入恶性循环的怪圈、儿科门槛一再降低的原因。

为了破解“儿科怪圈”，很多医院都进行了尝试。

12月23日，江苏某市级医院一名医务科工作人员就透露：“现在医务处但凡接到投诉儿科医生的，一律冷处理！不去理睬！医院仅有3个儿科医生了。三班倒都没办法，一个儿科医生上班12小时，能满足每天的儿科门诊量已经很不容易了。医生也是人啊，还想要求什么呢？”

“排队时间长、自己小孩发热到40℃了，那个儿科医生还是慢慢吞吞的看病。这些都是家长的投诉理由，医务科看到这些投诉，一律不理会！只想说一句，儿科医生连上个厕所和喝口水的时间都被压榨了，你们还想怎么样？再这么没完没了地投诉和抱怨，以后很少有人想做儿科医生了。”

不去理会、冷处理，确实能保护儿科医生不被干扰，因为这是应对“过度维权”的一种办法。

我们知道，“正当维权”是指患者在遭遇医疗事故、误诊、用药错误或服务态度恶劣等情况时，通过合法、理性的途径（如投诉、申请医疗鉴定或法律诉讼等）维护自身权益。正当维权有助于促进医疗质量的提升。

“过度维权”就不一样了，它是指患者或家属在缺乏明确医疗过错的情况下，采取非法、非理性的“医闹”手段，胁迫医院满足其不合理的高额赔偿要求。具体表现包括：在无确切医疗过失证据的情况下，索要天价赔偿；将医学本身的局限性（如个体差异、并发症等不可预知风险）归咎于医生失职；采取聚众围堵医院、辱骂殴打医务人员、设灵堂、拉横幅等扰乱医疗秩序的行为；借助媒体或网络散布不实或夸大内容，对医疗机构和医务人员进行不公正的“舆论审判”。

目前，儿科是过度维权的高发科室，过度维权会催生“防御性医疗”，最终会“反噬患者”，损害诊疗质量。

试想，当医生将患者视为“潜在投诉者”，医患沟通便会趋于保守和程序化，温情与共情减少。医生需投入大量精力去记录与举证，以防范纠纷，而非专注于诊疗本身。长期下来，医疗氛围变得紧张，双方从“共同体”滑向“对立面”，如此，愿意当医生、愿意当儿科医生的人只会越来越少。